Para empresas
Servicios para empresas
Cada explicación dice en palabras sencillas qué hacemos, qué artículos de la ley lo sostienen y qué criterios de los tribunales federales aplican. Los criterios llevan su registro digital para que pueda consultarlos en el Semanario Judicial de la Federación.
Cumplimiento normativo en materia de trabajo
- Reglamento interior de trabajo y políticas internas
- Contratos individuales y colectivos de trabajo
- Protocolo y canal de denuncia por acoso y hostigamiento (NOM-035)
- Auditoría y depuración de expedientes laborales
- Capacitación sobre actas administrativas, justificación de despido y rescisión
- Cumplimiento en materia de seguridad social (IMSS e Infonavit)
Atención de juicios laborales
- Representación patronal ante juntas y tribunales laborales
- Contestación de demanda y ofrecimiento de pruebas
- Litigio de amparo directo e indirecto
- Negociación y convenios de terminación
Seguridad e higiene en el trabajo
La ley le llama así a lo que suele describirse como "prevención de riesgos" en las relaciones laborales- Cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas de la STPS (NOM-035, NOM-030, NOM-019 y las propias del giro)
- Comisiones mixtas de seguridad e higiene
- Programas de prevención de riesgos de trabajo